De FIXbrigade als stageplaats

In een artikel van NRC stond het zwart op wit: mbo-studenten met een niet-westerse migratieachtergrond hebben het veel lastiger om een stageplek te vinden. Na drie sollicitaties zitten zij twee keer zo vaak nog zonder stage als studenten zonder migratieachtergrond.

En dat heeft serieuze gevolgen. Niet alleen voor die studenten, maar voor ons allemaal. Want: geen stage betekent geen diploma, en geen diploma betekent geen nieuwe instroom. En zo loopt precies het talent vast dat we keihard nodig hebben om onze klimaatdoelen te halen.

Foto door: Reyer Boxem

De win-win-win van FIXbrigade

Investeren in energiefixers en het aanbieden van stageplaatsen levert driedubbele winst op:

• Duurzame woningen: Lagere energiekosten en meer wooncomfort voor bewoners.

• Sterkere arbeidsmarkt: Werkgelegenheid creëren, sociale inclusie stimuleren en talent benutten.

• Sociale impact: Energiefixers werken mét bewoners, niet alleen vóór hen. Dat betekent tijd voor een praatje, een kop koffie en aandacht voor de mens achter de voordeur.

Succesverhalen

Een mooi voorbeeld is FIXbrigade Groningen. Daar werken we samen met leerlingen van het lokale ROC, die bij ons hun stage kunnen lopen – en met succes.

Dankzij hun werkervaring bij de FIXbrigade doen stagiairs waardevolle vaardigheden op: ze leren omgaan met bewoners, ontwikkelen technische en sociale skills, en bouwen zelfvertrouwen op. En dat werpt zijn vruchten af: een van de leerlingFIXers werd via LinkedIn benaderd door een recruiter uit de energiesector, en meerdere bedrijven boden een vervolgstage aan.

Zo bouwen we als FIXbrigade aan leerwerkplekken die ertoe doen – en zorgen we dat het talent van de toekomst meehelpt aan de energietransitie.